青岛拓展训练对企业的益处
1.培养员工的归属感，减少人员流失。
Maslow需要层次第三层：社会需求，也称为归属感和爱的需要，指个体渴望得到家人.群体.朋友.同事的关心和关爱。对于日常繁杂的工作生活，员工往往难以感受到他人对自己的关怀与关怀，在体验式拓展训练的过程中，员工可以通过相互配合，一起实现目标，体验共赢，感受到成功离不开合作伙伴的支持和关怀，员工在这样的过程中，会产生一种集体的自豪与骄傲，感受一种归属的感觉。培训结束后，员工的凝聚力也得到提高，员工流动性也得到提高。
2.促进交流。
一个团队不能互相交流，就不能成为一支好的团队，沟通是任何团队的基础。扩展训练中，员工间的身心接触，可使员工间的距离接近，引起共鸣，达成默契。扩展培训项目，比如驿站传书，让员工在参与项目的同时思考如何可以进行有效的交流？使用什么样的方式来完成任务？在经历的过程中，让他们深深感受到交流的重要性，从而达到强化沟通的目的。
3.培养团队精神。
公司要有战斗力，须把一切力量集中在一个方向上。唯有员工互相信任，消除隔阂，互相支持与帮助，才能形成一个生气勃勃、团结协作的团队。扩展训练中有一门课，把一群人分成几个小组，每个小组里一个人依次倒下来，另一个人支撑它。其具体实践是：成对的两个人前后站着，前边的人背对后背，双脚并起，双手放在身旁，然后慢慢后退。他的同伴扶住了他。教练员强调不帮助同伴的危险：这样会造成伤害，而且更严重。培训是一种有力的互信阐释，对于企业建立团队、消除隔阂大有裨益。
关键词：青岛拓展培训
1.培养员工的归属感，减少人员流失。
Maslow需要层次第三层：社会需求，也称为归属感和爱的需要，指个体渴望得到家人.群体.朋友.同事的关心和关爱。对于日常繁杂的工作生活，员工往往难以感受到他人对自己的关怀与关怀，在体验式拓展训练的过程中，员工可以通过相互配合，一起实现目标，体验共赢，感受到成功离不开合作伙伴的支持和关怀，员工在这样的过程中，会产生一种集体的自豪与骄傲，感受一种归属的感觉。培训结束后，员工的凝聚力也得到提高，员工流动性也得到提高。
2.促进交流。
一个团队不能互相交流，就不能成为一支好的团队，沟通是任何团队的基础。扩展训练中，员工间的身心接触，可使员工间的距离接近，引起共鸣，达成默契。扩展培训项目，比如驿站传书，让员工在参与项目的同时思考如何可以进行有效的交流？使用什么样的方式来完成任务？在经历的过程中，让他们深深感受到交流的重要性，从而达到强化沟通的目的。
3.培养团队精神。
公司要有战斗力，须把一切力量集中在一个方向上。唯有员工互相信任，消除隔阂，互相支持与帮助，才能形成一个生气勃勃、团结协作的团队。扩展训练中有一门课，把一群人分成几个小组，每个小组里一个人依次倒下来，另一个人支撑它。其具体实践是：成对的两个人前后站着，前边的人背对后背，双脚并起，双手放在身旁，然后慢慢后退。他的同伴扶住了他。教练员强调不帮助同伴的危险：这样会造成伤害，而且更严重。培训是一种有力的互信阐释，对于企业建立团队、消除隔阂大有裨益。
关键词：青岛拓展培训
