企业拓展培训是近年来流行的员工培训项目，在企业和员工中起着非常重要的作用，是一项非常好的活动。在组织员工进行拓展培训之前，我们需要制定一个计划，以便更好地开展活动？今天，将介绍如何为员工制定拓展培训计划。让我们看看。
如何为员工制定适当的拓展培训？
1.如果你组织的学员从未参加过拓展训练，这次拓展训练的基本目的主要是团队建设。
因此，我们建议您选择到拓展基地进行一些常规的拓展训练项目体验，当然，高空项目、毕业墙、背摔都是不错的选择。
2.如果您组织的学员过去参加过几次常规拓展训练，无论目的是什么，我们建议您尝试更多新颖的拓展活动体验。
3.如更简单自然的徒步旅行，更刺激的城市生存岛屿生存等。
4.如果学员是企业全体员工，年龄跨度大，学历层次多，人员结构相对复杂。然后，我们建议您可以使用一些更大的活动，如趣味游戏、嘉年华等。
5.如果您的拓展培训是为了奖励员工或管理团队的福利，那么我们建议您不妨考虑与旅游相结合，进行一些更高的设计，如沙漠徒步旅行、雪山登顶、古城探索等。